Coaching:   Vorteile       Ziele       Anwendungsbereiche      Honorar

Dialog – Klarheit – Lösungsweg

Im Systemischen Coaching begleite und unterstütze ich als Coach den Klienten (Coachee) im Prozess. Dabei wird an konkreten beruflichen oder privat anstehenden Problemen gearbeitet. Ziel eines Coachings ist, Sie oder ihr Team zu befähigen, selbstständig individuelle Lösungen zur festgefahrenen Situation zu erarbeiten und zukünftig in der Praxis umzusetzen.

Ich übernehme die Organisation und sorge für einen konstruktiven und zielorientierten Dialog.

Zu Beginn des Coachings erhalten Sie genügend Zeit, ihr Anliegen auszusprechen. Mit ausgewählten Fragen werden Sie ermutigt, tiefsitzende Hintergründe und Bedürfnisse zu erkunden und in Worte zu fassen. Dadurch erweitert sich Ihr Blickwinkel auf die Problemsituation. Wechselwirkungen Ihres Handels und dem Ihres Umfeldes werden erkannt.

Durch die vergrößerte Sichtweise entdecken Sie neue Ressourcen zur Lösung der Situation. Handlungsschritte zur Umsetzung in der Praxis werden erkannt und eine kreative Lösungsfindung wird angeregt. Mit diesen Erkenntnissen erarbeiten Sie für sich einen individuellen und maßgeschneiderten Lösungsweg zur Problemsituation.

Es liegt in der Natur des Menschen, sich mit  selbst definierten Zielen und selbst erarbeiteten Lösungswegen zu identifizieren. Dies erhöht die Motivation zur konsequenten Umsetzung im Alltag. Erfolge werden dadurch leichter erreicht.  

Bitte beachten Sie, dass Coaching ein Entwicklungsprozess und KEINE Psychotherapie ist.
Bei psychischen Krankheiten wenden Sie sich bitte an entsprechende Fachbereiche.

Nutzen Sie die Chance, indem Sie (oder Ihr Team)

• bereit für einen Dialog im Coaching sind
• Interesse am Arbeiten mit sich selbst haben
• offen für neue Perspektiven sind
• bereit sind an eigenen Lösungen zu arbeiten
• Lösungen proaktiv im Alltag verfolgen und umsetzen
  
  
  
  

Als Coach unterstütze ich Sie oder ihr Team, indem

• ich konstruktiv, zielorientiert und wertschätzend durch den Dialog führe
• ich darauf achte, dass Sie ein konkretes Ziel zum Coaching benennen
• Sie oder Ihr Team, Ihr Problem, Interessen oder/und Bedürfnisse aussprechen und benennen können
• ich ausgewählte und geeignete Fragen stelle, die Sie zum Ziel führen

Vorteile

Coaching bietet zur maßgeschneiderten Lösungsfindung weitere interessante Vorteile. Profitieren Sie von den Vorteilen, indem Sie diese zur persönlichen Weiterentwicklung und in Alltagssituationen nutzen.

ERFOLGREICH

Durch die selbstdefinierten Lösungen des Coachees und deren Umsetzung in der Praxis wird ein Veränderungsprozess in Gang gesetzt. Erfolge werden bewusst wahrgenommen.

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG

Im Coaching wird an Veränderungen im persönlichen Verhalten zur Situation gearbeitet. Neue Handlungs- und Veränderungsschritte werden erkannt und verinnerlicht. 

NERVENSCHONEND

Coaching ist das geeignete Mittel um kreisende Gedanken und ständige Konfrontationen mit dem Problem im Alltag zu unterbrechen. Ihre Nerven werden geschont und einem Burn-out vorgebeugt.

ZIELORIENTIERT

Mit der Zieldefinierung eines jeden Coachings, wird an Lösungswege gearbeitet, für die Umsetzung in der Praxis. Coaching ist somit auch messbar.

LÖSUNGSORIENTIERT

Der Coaching-Prozess orientiert sich an der Problemlösung, die in der Praxis vom Coachee umgesetzt wird.

KLÄREND

Als Coach unterstütze ich den Coachee bei der Erkennung seines Problems und bei der angrenzenden Lösungssuche, so dass Klarheit entsteht.

ZEITSPAREND

Bereits mit einer Sitzung lassen sich erste Schritte zur Handlung in der Praxis erarbeiten.

VERTRAULICH

Vertraulichkeit ist für mich als Coach selbstverständlich. Das Gespräch bleibt unter den Teilnehmern und wird nicht in die Öffentlichkeit getragen.   

Ziele

Mit einem erfolgreichen Coaching und der konsequenten Umsetzung der Lösungen in der Praxis wird ein Veränderungsprozess in Gang gesetzt. Dies unterstützt das Erreichen Ihrer persönlichen Ziele, egal ob im Unternehmen oder privaten Bereich.

Ziele eines Coachings für Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen oder bei Privatpersonen:

• Stärkung der sozialen sowie Management- und Führungskompetenzen
• Förderung von Team-, Arbeitsgruppen- und Projektarbeiten
• Unternehmens- und Teamweiterentwicklung
• Leistung, Kreativität und Motivation aufbauen
• Umgang mit persönlichen Krisen
• Förderung des Selbstbewusstseins und eigenen Stärken
• Stärkung des eigenverantwortlichen Denkens und Handelns
• Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
• Optimierung von Arbeitsabläufen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance

Anwendungsbereiche

Ein Coaching ist immer dann sinnvoll, wenn Sie sich dauerhaft in einer beruflichen oder privaten Problemsituation befinden und selbst keinen Ausweg finden. Oft werden vor einem Coaching bereits selbst Lösungsversuche unternommen, jedoch ohne gewünschten Erfolg.

Anwendungsbereich in Unternehmen, Organisationen und im Privatbereich für:

• Führungskräfte
• Mitarbeiter
• Teams
• Privatpersonen / Gruppierungen
  

Honorar

Jedes Coaching ist individuell, abhängig vom Thema und Anzahl der Personen. Sie entscheiden, wie oft Sie ein Coaching möchten.

Das Erstgespräch, in dem Sie Ihr Anliegen schildern und ich Sie über den Ablauf und meine Arbeitsweise als Coach informiere, biete ich kostenfrei an.

Bei Durchführung eines Coachings erfolgt die Vergütung meiner anschließenden Tätigkeit als Coach auf Stundensatzbasis.

Nach der fünften Coachingstunde erhalten Sie auf alle weiteren Sitzungsstunden einen Nachlass von 5%.

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